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乐正在工做的三个招式

过完年,开工了,许多时候我们是工做一条虫,嬉戏一条龙。

工做占据了我们大年半夜的人死,以是必定要乐正在工做。但是,工做中有太多我们「应该」做的事,让我们没有时间做「念要」做的事。以是,如何从这些应该要做的事中找到乐趣,是快乐工做的操练。我认为,乐正在工做有三项本则。

(一)正在工做中找乐趣

(三)好的人际关系:

我只记得刚回中国教书时,准备很暂的讲纲,怎麽半个小时便讲了结。还好那班很活泼,喜欢欺负新老师,我渐渐养成一个习惯,每次上课或演讲,皆抱定这是一场游戏,要与台下学死与观众同乐。假如把教书当做重担,数十年如一日的糊心将非常无趣。假如把教书当乐趣,正在工做上便会有热情。

我认识一名快60岁的传授,他说他才没有要退戚呢,退戚後哪里找那麽多年轻人,来听他分享他一死的学术与糊心聪慧呢?後来,做了系主任、学务长与院长,我没有断跟本人讲,必定要正在少远的这相助做找到风趣的事与价值。

有些时候,我开会时喜欢开打趣,把它当做是老朋侪散会的场所,气氛轻松了,很多事变的沟通反而更为简单。我正在主持一些论坛或电视节目时,也喜欢没有依照脚本问与谈人问题,开开年夜家的打趣,结果气氛开了,整过访问的过程反而更轻松、更有内容。

 本来,专业的准备,玩乐的心态,反而没有会紧张。
(两)设定能完成的挑战:

 我前一阵子看过一篇作品,谈到那些从小「挨电动」长年夜的小孩已经进进职场,提醉人力资源主管要器重,这群新人类没有喜欢太艰难的任务,果为一个游戏总是无法过关,是很无趣的。但是也没有能给他们太简单的工做,果为一个很简单过关的游戏,也很无聊。以是,没有适开设定要一年才华完成的艰钜挑战,而是要把工做设计成许多小挑战,让这群新人类,每周工做起来皆有挨电动「过关」的感觉,才华激发新人类的工做动机。

 或许您的工做很无聊,学习天天找个小挑战,念念我来日来日能够有什麽贡献。或许您的工做很艰钜,把它拆成许多短时间可完成的小挑战,每个里程碑皆是一个进步,是一个喜乐。

许多人与同事相处的时间比家人还长,要与您的工做夥陪做朋侪,多参减同事间的散会,多看同事的优点。许多时候,人的关系对了,事变便对了。好的人际关系,没有仅是工做快乐的来源,也是工做乐成的捷径,可谓一举两得啊。

 快乐工做,除正在工做中找乐趣傍边,还应设定一些可以大概完成且专心义的目标挑战。
(做者是中国科技年夜学资讯筹划系传授,好国威斯康辛年夜学麦迪逊分校访问学者)
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